Questions Frequentes
1. Quelles sont les conditions d’éligibilité?
- Finir la faculté de médecine et obtenir la spécalisation dans un état membre de l’Union Européenne
- Connaître une langue internationale (anglais, français, allemand) à niveau moyen
- Vouloir apprendre le suédois/le norvégien
2. Quelles sont les étapes du procès de sélection?
- Entretien initial, quand vous serez contacté par un consultant en ressources humaines
- Interview détaillée, où on déterminera vos priorités et vos besoins
- érification de vos références, de même que votre certificat professionnel actuel (Certificate of goodstanding – on l´obtient du Collège des Médecins)
- Interview avec l´employeur, à l´hôpital à l´étranger avec la participation du chef du personnel et/ou le chef du département et un représentant de notre entreprise ou de nos partenaires. Ainsi aurez-vous la possibilité de voir l´hôpital et la ville où vous allez vivre et travailler.
- Après la signature du contract avec l´employeur vous commencerez le cours intensif de langue, tandis que nous nous occupons de l´obtention des documents nécessaires pour l´emploi (certificat de libre pratique, reconnaissance de la spécialisation), on vous cherche un logement, de l´école ou de l´école maternelle pour vos enfants (selon le cas) et on organise le déménagement
- Vous pouvez commencer.
3. La connaissance de la langue suédoise/norvégienne est-elle obligatoire?
- Tous les candidats qui désirent travailler dans les pays scandinaves bénéficient, ensemble avec leurs familles, d´un cours intensif de suédois/norvégien, pendant 4 mois, à un centre linguistique à l´étranger.
4. L´apprentissage d´une langue étrangère est-elle possible dans une période si courte?
- Oui, c´est possible. En plus, pendant les premières semaines vous continuerez les cours de langue 2 jours par semaine et vous travaillerez seulement 3 jours par semaine, sans avoir vos propres patients, pour que vous puissiez vous accommoder au nouvel environment.
5. En quelle langue enseigne-t-on le suédois/le norvégien?
- Sauf les informations de base, qui sont expliquées en anglais ou une autre langue internationale, on enseigne directement en suédois/norvégien, sans par l´intermédiaire d´une autre langue. C´est une nouvelle méthode d´enseignement d´une langue étrangère, qui s´est prouvée plus efficace que la méthode traditionnelle.
6. Qui paye les frais du cours?
Ce sont les hôpitaux qui payent les frais du cours:
- Le cours de langue proprement-dit
- Le voyage + l´hébergement pendant le cours
- Une remunération de 700 euro/mois pendant le cours.
7. Qui s´occupe des actes nécessaire pour l´emploi?
- C’est nous qui nous occupons du droit de libre pratique, qu’on obtient à base de vos documents d’identité, du diplôme universitaire et du certificat attestant la spécialité (certificat de conformité).
8. Pour combient de temps signe-t-on un contract?
- On signe le contract avant commencer le cours de langue et ce sont des CDI, ayant une période d´essai de 6 mois. Comme vous bénéficiez de beaucoup d´avantages pendant le cours de langue, vous devez vous obliger à ne pas quitter votre emploi au moins 3 années.
9. Quels sont les tarifs pratiqués par votre agence?
- On ne prend pas de commission des candidats.
