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Recrutement d’un(e)Spécialiste en Anesthésie-Réanimation
 

1. L'environnement
Le Centre Hospitalier  est situé au coeur de la région Bourgogne, à proximité de Dijon et est très facilement accessible par "l'autoroute du soleil" A6.
Les aéroports internationaux les plus proches sont ceux de Paris et de Lyon.
Le TGV place la ville à une heure de la capitale. La gare se situe à 12 kms et est desservie par le TGV et par les trains du réseau TER Bourgogne qui assurent des liaisons nombreuses et rapides vers Dijon, Lyon ou Paris.
La ville et la région offrent un très beau cadre de vie. Elle est idéale pour élever des enfants et/ou pour tous les amateurs de sport et de nature.

2. Le Centre Hospitalier

• Le Centre Hospitalier est un établissement de référence du bassin de santé qu’il dessert, dispose d’une offre de soins de qualité avec une capacité totale de 450 lits.
• L'établissement se compose des services suivants :
• Service d’Accueil des Urgences et SMUR,
• Soins Intensifs en Chirurgie, 
• Soins Intensifs en Cardiologie (U.S.I.C.),
• Chirurgie Orthopédique,
• Chirurgie Générale,
• Chirurgie Cancérologique et Digestive,
• ORL,
• Ophtalmologie,
• Gynécologie,
• Maternité,
• Pédiatrie,
• Médecine 1: Cardiologie, Pneumologie, Médecine Interne,
• Médecine 2 : Gastro-entérologie, Diabétologie-endocrinologie, Néphrologie,
• Psychiatrie Adulte et Psychiatrie Infanto-juvénile,
• Radiologie – Imagerie médicale (Scanner / IRM)
• Biologie,
• Pharmacie avec Stérilisation.

Autres informations :

• bloc opératoire de 5 salles,
• dépôt de PSL (produits sanguins labiles)
• unité de recherche clinique.

De nombreuses coopérations dans différents domaines sont mises en place avec le CHRU de Dijon.
L'équipe d'Anesthésistes-Réanimateurs actuelle est composée de 4 praticiens.
C'est dans ce contexte et en vue de répondre aux besoins accrus que le Centre Hospitalier recrute un/une Spécialiste en Anesthésie-Réanimation temps plein, sur un poste de praticien contractuel.

3. Les responsabilités et les exigences liées au poste de Spécialiste en Anesthésie-Réanimation
Le Spécialiste recruté devra intervenir essentiellement au niveau du bloc opératoire, de la maternité et du Service des Soins Intensifs Polyvalents.
Organisation en 24 heures.

Les exigences liées à ce poste
Le Centre Hospitalier recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :

• Personne ressortissante de l’Union Européenne (ou ressortissant d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs) qualifiée disposant d’un diplôme de l’Union Européenne en médecine générale et en anesthésie-réanimation,
• Inscrit ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
• Disposant si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire,
• Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
• Motivé(e) afin de venir s’installer durablement en Bourgogne et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins.

4. Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés, avantages en France
Les établissements concluent dans un premier temps un contrat de 6 mois avec le/la spécialiste recruté(e). Celui-ci/celle-ci bénéficiera d’un statut dit „Praticien Contractuel”. Le statut de Praticien contractuel ne pourra excéder au total une durée de 2 ans.

Pour qu’il/elle puisse faire partie du personnel permanent de l’Hôpital, le/la spécialiste devra par la suite passer un concours d’Etat afin de devenir « Praticien Hospitalier ». Après le concours tout le parcours professionnel est pris en compte (même la partie effectuée en dehors de la France, dans le pays d'origine) pour évaluer la grille d'émoluments adéquate.

La rémunération de base brut du candidat s’élève dans un premier temps à 4794,52- euros brut/mois (praticien contractuel: échelon 4 de grille d'émoluments des praticiens hospitaliers temps plein + 10%). À ce salaire de base s’ajoute la rémunération liée aux gardes et astreintes réalisées par le/la spécialiste.

Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient l’« IRPP » (« Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques ») une fois par an, ce qui représente en moyenne et habituellement 10 à 15% de déductions supplémentaires du salaire brut de base, selon la situation familiale et personnelle de chacun (selon le salaire, l’état civil, le nombre des enfants à charge, etc).

Les spécialistes embauchés à temps plein (40 à 48 heures de travail par semaine) bénéficieront de 25 jours de congés et de 20 jours de « RTT » (Récupération de Temps de Travail) et de 8 jours réservés à la formation professionnelle.

Pour faciliter l’intégration du candidat l’Hôpital assure pour le/la spécialiste  pendant  six mois une possibilité d'hébergement à loyer réduit en attente de trouver un logement. Au-delà de cette période, le/la candidat(e) devra trouver et financer son propre logement, situé à proximité de son lieu de travail (10/15km) du fait des gardes et/ou des astreintes.

Bénéfices lorsque vous collaborez avec EGV:

• On vous conseillera lors de la signature du contrat
• On vous aidera dans la recherche du logement et/ou garderie/école pour vos enfants
• On vous aidera à obtenir l´inscription dans l´Ordre des Médecins ainsi que vous puissiez commencer le travail dès que possible.
   

EGV est un fournisseur international de services de recrutement et de placement du personnel médical, opérant en Roumanie, Hongrie, Bulgarie, Slovaquie, Lituanie et Lettonie.

Nous sommes spécialisés dans des services de recrutement du personnel médical efficaces et personnalisés. Nous représentons les médecins lors du cours de l´identification des opportunités de practice et nous sommes dévoués à la compréhension des objectifs personnels et professionnels de tous les médecins afin de trouver la meilleure opportunité d´emploi parmi nos diverses offres de travail.

Nos candidats et clients apprécient nos services rapides et fiables et nous serions honorés de vous démontrer l´engagement à notre devise:

˝Professionnalisme, Promptitude, Développement professionnel˝

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Martina Ujlaki
Consultant en ressources humaines
EGV Recruiting
Téléphone fixe 040 401 100 086
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