Menu

Pre klientov

    Kvalifikovaní pracovníci môžu byť považovaní za najcennejší zdroj v systéme zdravotnej starostlivosti a nájdenie správneho kandidáta sa pre vás môže stať náročnou úlohou.
     
    Dovoľte našim konzultantom pochopiť vaše potreby a umožnite našej spoločnosti, aby fungovala ako rozšírenie vášho oddelenia ľudských zdrojov. 

    EGV tím úspešne ukončil  viac ako 350 medzinárodných náborových projektov. V prípade, že sa rozhodnete pre spoluprácu s našou spoločnosťou, budete ťažiť z našich širokých skúseností a špecifických znalostí o náborových trhoch, na ktorých pôsobí naša spoločnosť.  Veľmi dôležitým aspektom v rámci výberového konania je uznanie odbornej kvalifikácie uchádzača, ktorú zabezpečujeme v čo najkratšom čase. 

    Podporujme  voľne  pracovné  miesta v siedmich európskych krajinách v rámci ktorých sa značka EGV teší dobrej povesti medzi zdravotníckym personálom vďaka našim promptným a spoľahlivým službám. 

    Výhody našich služieb:
     
     

    Vhodní kandidáti  

    • Naša databáza obsahuje viac ako 25.000 životopisov  
    • Kandidáti ovládajú nasledujúce cudzie jazyky: anglický, nemecký, francúzsky, španielsky, taliansky a arabsky.   
    • Spolupracujeme s viac ako 100 jazykovými centrami a pomocnými programami pre zlepšenie znalosti cudzích jazykov vo všeobecnosti, ale taktiež v lekárskom prostredí.
     

    Rýchle výsledky

    • Vzhľadom k povahe výberového procesu, môžeme dospieť k primeraným výsledkom v krátkom čase.
    • Vykonávame pohovory s kandidátmi na preskúmanie odbornej spôsobilosti a osobnosti uchádzača a predstavíme Vám len tých kandidátov, ktorí zodpovedajú vašim požiadavkám.
    • Zabezpečujeme rozvrh pohovorov on-line alebo vo vašej kancelárii (vo vašich priestoroch)       
    • Vybavujeme všetky potrebné náležitosti uznania odbornej kvalifikácie.
     

    Poradenstvo

    • Pre uľahčenie komunikácie s našimi klientmi, naši konzultanti ovládajú nemecký, anglický a francúzsky jazyk, ako aj  jazyk z  krajín, z ktorých vykonávame nábor, aby sme lepšie porozumeli uchádzačom a poradili im ohľadom byrokracie v ich rodnom  jazyku.
    • Veľký počet žiadateľov pre  inzerované  pozície nám umožňuje  navrhnúť  vám tých najlepších  kandidátov na vaše voľné pracovné miesta.
     

    Poplatok

    • Spolu  s Vami určíme služby, ktoré potrebujete a pripravíme vám individuálnu ponuku v závislosti na zvolenom balíčku služieb.
     
    Fázy výberového procesu:
     
    1. Zadefinujeme presný  profil kandidáta, ktorého hľadáte, založený na profesionálnych a osobných schopnostiach, ktoré má spĺňať pre danú pozíciu, po dôkladnej analýze voľného pracovného miesta.
       
    2. Spolu s vami vypracujeme popis pracovnej ponuky, ktorú predstavíme potenciálnym kandidátom.
       
    3. Vypracujeme náborovú stratégiu a taktiku, ktoré majú byť implementované.
       
    4. Podrobne analyzujeme európsku legislatívu tykajúcu sa uznania odbornej kvalifikácie, aby sme mohli určiť krajiny z ktorých môžu byť kandidáti naverbovaní na vami ponúkanú pracovnú pozíciu. Je veľmi dôležité spomenúť fakt, že vzhľadom na rozdiely v systéme zdravotníctva a školstva európskych krajín, sa nie všetky lekárske odbory vzájomne uznávajú.
       
    5. Kontaktujeme kandidátov z našej databázy, ktorí spĺňajú vaše požiadavky a ponúkneme im voľné pracovné miesta prostredníctvom rôznych reklamných médií.
       
    6. Vykonáme pohovory s kandidátmi, ktorí majú záujem o ponúkané miesto a v prípade, že spĺňajú výberové kritéria,  zašleme vám kompletný životopis a motiváčný list, skúsenosti a úroveň jazykových znalostí.
       
    7. Spolu s vami zorganizujeme pohovor s kandidátom.
       
    8. Pomôžeme kandidátovi a jeho rodine s uznaním odbornej kvalifikácie a presťahovaním.
       
    9. Kandidát môže začať pracovať.