Intrebari frecvente
1. Care sunt conditiile de eligibilitate?
- Absolvirea facultatii de medicina intr-un stat membru al UE + Norvegia, Elvetia, Islanda, Liechtenstein
- Cunostinte bune si foarte bune de limba germana..
2. Este obligatorie cunoasterea limbii germane?
- Toti candidatii care doresc un loc de munca in Germania trebuie sa cunoasca limba germana la nivel suficient de bun pentru a putea sustine un interviu cu angajatorul, iar ulterior pentru a putea comunica cu pacientii si cu colegii. Pentru a putea lucra ca si medic in Germania, aveti nevoie de dreptul de libera practica (Approbation). Pentru a obtine acest drept, trebuie sa detineti o diploma de limba germana pentru nivelul B2 sau C1 ( in functie de decizia fiecarui stat federal) si sa promovati un examen de germana medicala de nivel C1, organizat de autoritatile din fiecare Land in parte.
- Acceptam si candidati cu cunostinte reduse de limba germana, dar care doresc sa se perfectioneze.
3. Este necesara experienta profesionala?
- Nu.Daca sunteti proaspat absolvent puteti sa incepeti rezidentiatul in Germania fara examen.
4. Care este grila de salarizare?
- Medicii rezidenti au venituri intre aprox. 4400 € si 5600 € brut/luna, in functie de experienta, la care se mai adauga sume consistente din orele de garda.
- Medicii specialisti au venituri incepand cu 5800 € brut/luna dar pot sa ajunga si la 7400 € brut/luna, in functie de experienta, la care se mai adauga si sume consistente din orele de garda.
- Medicii primari au venituri incepand cu 7200 € brut/luna dar pot sa ajunga la peste 9100 € brut/luna, la care se mai adauga si sume consistente din orele de garda.
5. Cine se ocupa de actele necesare angajarii?
- Fiecare candidat obtine dreptul de libera practica pe baza actelor identitate, a diplomei de absolvire si a certificatului de atestare a specialitatii (certificat de conformitate) precum si promovarea examenului de germana medicala organizat de autoritatile la care a fost depus dosarul.
6. Organizati cursuri de limba?
- Nu organizam cursuri dar va putem indruma catre cei care sunt specialisti in acest domeniu.
7. Care sunt etapele procesului de selectie?
- Discutia initiala in care veti fi contactat(a) de catre un consultant in resurse umane care va determina prioritatile si nevoile dumneavoastra.
-
Interviul telefonic sau video conferinta cu un consultant pentru a discuta asteptarile si cerintele dumneavoastra, precum si stabilirea nivelului de cunostinte al limbii germane.Interviul cu angajatorul din Germania, la care va participa seful de personal si/sau seful de sectie.
-
Dupa obtinerea confirmarii de la angajator, va oferim consultanta pentru obtinerea actelor necesare angajarii, si daca este necesar va cautam si o locuinta sau gradinita/scoala pentru copiii Dvs.Puteti incepe munca.
-
Fiecare candidat obtine dreptul de libera practica pe baza actelor identitate, a diplomei de absolvire si a certificatului de atestare a specialitatii (certificat de conformitate) precum si promovarea examenului de germana medicala organizat de autoritatile la care a fost depus dosarul.
8. Cat dureaza acest proces?
- O persoana care cunoaste limba, detine toate actele necesare si este specializata sau cauta sa se specializeze intr-un domeniu de mare interes poate sa inceapa munca dupa 1- 2 luni de la primul interviu.
- Va rugam sa luati in considerare ca exista si factori birocratici care ingreuneza obtinerea anumitor documente, care pot prelungi procesul si cu mai mult de 3 luni peste cele 2 luni initiale.
9. Care sunt tarifele percepute de catre agentia dumneavoastra?
- Nu percepem comisioane de la candidati.
10. Se poate sustine examenul de specialitate sau primariatul in Germania?
- Da. Si se recunoaste in toate tarile Uniunii Europene.
