Pentru clienti
Omul este cea mai pretioasa resursa din cadrul sistemului sanitar si gasirea candidatului potrivit poate sa devina o sarcina dificila pentru dumneavoastra.
Permiteti-le consultantilor nostri sa va inteleaga nevoile astfel incat sa functionam ca o extensie a departamentului dumneavoastra de resurse umane.
Echipa EGV a finalizat cu succes peste 350 de proiecte de recrutare internationala astfel incat veti beneficia de experienta noastra acumulata de-a lungul anilor si de cunostintele specifice pietelor de recrutare in care operam. Un aspect foarte important in cadrul procesului de recrutare este recunoasterea calificarilor profesionale ale candidatilor, fara de care nu pot sa inceapa munca.
Promovam posturile vacante in 7 state europene in cadrul carora brandul EGV se bucura de renume in randul personalului medical datorita serviciilor noastre prompte si personalizate.
Veti beneficia de pe urma serviciilor noastre din mai multe puncte de vedere:
Candidati potriviti
- Dispunem de o baza de date care cuprinde peste 25000 de cv-uri
- Candidatii vorbesc urmatoarele limbi straine: engleza, germana, franceza, spaniola, italiana, araba
- Colaboram cu peste 100 de centre de limbi straine si facilitam programme de imbunatatire a cunostintelor de limbi straine generale si in domeniul medical
Timp redus de executie
- Datorita eficientei procesului de selectie putem sa venim cu solutii potrivite in timp util
- Sustinem interviuri cu candidatii pentru a analiza competenta profesionala cat si latura personala si va prezentam doar acei candidati care corespund cerintelor dumneavoastra
- Organizam demersurile necesare pentru interviuri online sau la sediul dumneavoastra
- Ne ocupam de intocmirea formalitatilor pentru recunosterea calificarilor profesionale
Consultanta avansata
- Consultantii nostri cunosc atat limbile de circulatie europeana(Germana,Engleza,Franceza) pentru a facilita o comunicare facila cu clientii nostri cat si limbile tarilor din care recrutam pentru a intelege mai bine candidatii si a-i consilia asupra aspectelor birocratice in limba lor nativa
- Numarul mare de aplicanti pentru posturile promovate ne permite sa va propunem cei mai buni candidati pentru posturile vacante
Onorariu
- Impreuna cu dumneavoastra vom determina serviciile de care aveti nevoie si va vom propune o oferta personalizata in functie de pachetele de servicii alese
Etepele procesului de selectie
-
Definim exact profilul candidatului cautat si competentele profesionale si personale pe care trebuie sa le intruneasca pe baza analizei postului si a mediului in care urmeaza sa fie angajat.
-
Elaboram o descriere a postului alaturi de dumneavoastra pe care sa o prezentam viitorilor candidati
-
Elaboram o strategie de recrutare si tacticile care trebuie implementate.
-
Analizam in detaliu si legislatia europeana care face referire la recunoasterea calificarilor profesionale pentru a determina tarile din care pot fi recrutati candidati pentru postul vacant oferit de catre dumneavoastra. Este foarte important de stiut ca datorita diferentelor din cadrul sistemelor de sanatate si educatie ale tarilor europene multe specialitati medicale nu beneficiaza de recunoastere mutuala.
-
Contactam candidatii din baza noastra de date care corespund criteriilor dumneavoastra si promovam postul vacant cu anunturi de angajare prin diferite medii de publicitate.
-
Intervievam candidatii interesati si daca corespund criteriilor de selectie va trimitem un cv complet si o evaluare a motivatiei,experientei si nivelului cunostintelor de limba.
-
Organizam, impreuna cu dumneavoastra, interviul cu candidatul.
-
Oferim support candidatului si familiei sale in vederea recunoasterii calificarii profesionale si a relocarii.
- Candidatul incepe munca !
