Za klijente
Kvalificirano osoblje može se smatrati najdragocjenijim resursom u zdravstvenom sustavu i pronaći pravog kandidata za vas može postati težak zadatak.
Dopustite našim savjetnicima razumjeti vaše potrebe i omogućite nam da djelujemo kao produžetak vašeg odjela ljudskih resursa.
EGV tim iza sebe ima preko 350 međunarodnih projekata o zapošljavanju. Ako odlučite raditi s nama, koristit ćete se našim ogromnim iskustvom i znanjem o specifičnim tržištima zapošljavanja na kojima djelujemo. Vrlo važan dio procesa zapošljavanja je priznavanje profesionalnih kvalifikacija kandidata koje mi pravovremeno uspijevamo dobiti.
Promoviramo slobodne pozicije u sedam europskih zemalja u kojima brend EGV-a ima dobru reputaciju među medicinskim osobljem zbog naše brze i pouzdane usluge.
Naše usluge bit će vam korisne iz više razloga:
Odgovarajući kandidati
- Imamo bazu podataka sa više od 25.000 životopisa
- Kandidati govore sljedećim jezicima: engleski, njemački, francuski, španjolski, talijanski i arapski.
- Surađujemo s više od 100 jezičkih centara i osiguravamo programe za općenito poboljšavanje znanja stranih jezika, kao i jezika u medicinskom okruženju.
Brzi rezultati
- Zahvaljujući učinkovitoj prirodi procedure biranja kandidata, na vrijeme dolazimo do odgovarajućih rješenja.
- Obavljamo intervjue s kandidatima kako bismo procijenili profesionalnu sposobnost i osobnost, i predlažemo vam samo one kandidate koji udovoljavaju vašim zahtjevima.
- Organiziramo sve što je neophodno za intervjue putem interneta ili u vašem uredu.
- Sređujemo formalnosti oko priznanja profesionalnih kvalifikacija.
Napredno savjetovanje
- Naši konzultanti govore njemački, engleski ili francuski kako bi omogućili laku komunikaciju s našim klijentima i jezicima zemalja iz kojih potiču za bolje razumijevanje kandidata i njihovo savjetovanje oko birokracije na njihovom maternjem jeziku.
- Veliki broj kandidata za oglašena radna mjesta nam omogućava da predložimo najboljeg kandidata za vaše slobodno radno mjesto.
Cjenik
- Zajedno s vama ćemo pobliže odrediti koje usluge trebate i predložit ćemo vam osobnu ponudu ovisno o odabranom paketu usluga.
Faze odabira:
- Definiramo egzaktni profil kandidata kojeg tražite, na osnovu profesionalnih i osobnih vještina koje treba zadovoljiti za specifično radno mjesto, nakon što dubinski analiziramo slobodno mjesto.
- Zajedno s vama kreiramo opis radnog mjesta, kako bismo ga predstavili budućim kandidatima.
- Kreiramo strategiju zapošljavanja i taktiku koja će biti primijenjena.
- Analiziramo do detalja europsku legislativu koja se odnosi na priznavanje profesionalnih kvalifikacija kako bismo odredili iz kojih se zemalja kandidati mogu regrutirati za radno mjesto koje nudite. Vrlo je važno primijetiti da se, zbog razlika u zdravstvenom i obrazovnom sustavu europskih zemalja, međusobno priznanje ne odnosi na sve grane medicinske struke.
- Stupamo u kontakt s kandidatima iz naše baze podataka koji zadovoljavaju Vaše kriterije i oglašavamo slobodna radna mjesta putem reklama na različitim medijima.
- Intervjuiramo kandidate zainteresirane za vašu ponudu i, ako zadovolje kriterije odabira, poslat ćemo vam puni životopis i motivacijsko pismo, iskustvo kao i razinu znanja jezika.
- Zajedno s vama organiziramo intervju s kandidatom.
- Pomažemo kandidatu i njegovoj obitelji oko priznavanja profesionalnih kvalifikacija i preseljenja.
- Kandidat počinje s radom.
