Abschuss der Medizinfakultät in einem EU-Mitgliedsstaat + Norwegen, Schweiz, Irland, Liechtenstein
Gute Französisch Kenntnisse
2. Müssen die Kandidaten Französisch können?
Alle Kandidaten, die in Frankreich arbeiten wollen, müssen über gute bis sehr gute Französisch Kenntnisse verfügen, um ein Gespräch mit dem Arbeitgeber führen zu können und nachträglich sich mit den Patienten und den Kollegen verständigen zu können.(Mann braucht kein Sprachzertifikat)
3. Wie viel verdient ein Facharzt in Frankreich ?
Fachärzte/innen verdienen ab 4500 € Brutto/monatl, ggf. auch über 5000 € Brutto/monatl und zusätzlich rechnet man auch mit beträchtlichen Summen für die Dienste.
4. Wer ist für die Erledigung aller notwendigen Einstellungsdokumente zuständig?
Wir beschäftigen uns mit dem Erwerb der Berufserlaubnis nachdem sie uns u.a folgende Dokumente zusenden: Abschlusszeugnisse,Konformitätsbescheinugung.
Wir bieten keine Sprachkurse an, aber wir können Ihnen einige spezialisierte Sprachschulen empfehlen.
6. Welche sind die Etappen des Auswahlprozesses?
Sie werden von einem Personalberater kontaktiert, der Ihre Prioritäten und Bedürfnisse festlegen wird
Die Führung eines Vorgesprächs im Inland, aufgrund dessen u.a. Ihre Französisch Kenntnisse getestet werden
Führung eines Gesprächs mit dem Arbeitgeber in Frankreich in der Anwesenheit des Personalchefs und/oder des Oberarztes/Chefarztes
Nach der Bestätigung des Arbeitgebers, beschäftigen wir uns mit dem Erwerb der notwendigen Einstellungsdokumente und ggf. suchen wir Ihnen eine Wohnung
Jetzt sind Sie bereit, Ihre Arbeit zu beginnen.
7. Wie lange dauert dieser Prozess?
Jemand, der Französisch gut spricht, alle notwendigen Dokumente besitzt kann 3 Monate nach dem ersten Gespräch die Arbeit beginnen.
Bitte rechnen Sie auch mit der Bürokratie, die den Erwerb einiger Dokumente beeinflussen kann und so den Prozess mit zusätzlichen 3 Monaten nach dem Ende der vorhergesagten 3 Monaten verlängern kann.
8. Welche sind die Preise Ihrer Agentur?
Wir verlangen kein Honorar von den Kandidaten.
9. Welche sind die Arbeitsplätze, die Ihre Agentur anbietet?
