Für Kunden
Der Mensch ist der wertvollste Bestandteil des Gesundheitssystems und die Suche nach den geeigneten Kandidaten kann eine schwierige Aufgabe für Sie sein.
Erlauben Sie unseren Beratern ihre Bedürfnisse zu verstehen damit wir wie eine Erweiterung Ihrer Personalabteilung funktionieren können.
Das EGV-Team hat über 400 internationale Projekte zur Anwerbung von Personal erfolgreich abgeschlossen. Wenn Sie uns erlauben, Sie zu beraten, werden Sie von unserer Erfahrung auf dem Europäischen Arbeitsmarkt profitieren können. Ein sehr wichtiger Aspekt für die Einstellung Internationaler Arbeitskräfte ist auch die Anerkennung von Berufsqualifikationen, die wir zeitnah bewältigen können.
Wir werben unsere Stellenangebote in 7 europäische Länder in denen sich EGV über ein gutes Ansehen unter dem medizinischen Personals freut, ein Ansehen dass durch unsere Schnelligkeit und Zuverlässigkeit erworben wurde.
Sie werden auf Grund unserer Dienstleistungen in mehrfacher Hinsicht profitieren:
Geeignete Kandidaten
- Unsere Datenbank enthält über 25.000 Lebensläufe
- Die Kandidaten sprechen folgende Fremdsprachen: Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Italienisch, Arabisch
- Wir sind in Kontakt mit über 100 Sprachzentren Europaweit und können den Kandidaten dadurch individuelle Lösungen für die Erwerbung oder Verbesserung der Sprachkenntnisse oder medizinischen Fachsprach anbieten.
Leistungsfähigkeit
- Aufgrund der Effizienz des Auswahl Prozesses können Sie mit entsprechenden Lösungen zeitnah rechnen.
- Wir führen Interviews mit Kandidaten um ihre fachliche Kompetenz und die Personalität zu bewerten und präsentieren nur jene Kandidaten die Ihren Anforderungen entsprechen.
- Wir organisieren Termine mit den Kandidaten in ihrem Hause oder Online-Termine
- Wir bewältigen die Formalitäten für die Anerkennung der Berufsqualifikationen.
Erweiterte Beratung
- Unsere Berater sprechen Deutsch, Englisch oder Französisch um eine einfache Kommunikation mit unseren Kunden zu haben, und die Sprachen der Länder aus denen wir Kandidaten anwerben, um Sie besser zu verstehen und Sie über die Aspekte der Bürokratie in ihrer Muttersprache zu beraten.
- Dank der großen Anzahl der Bewerber können wir Ihnen die besten Kandidaten für die ausgeschriebenen Stellen vorschlagen.
Honorar
- Gemeinsam mit Ihnen bestimmen wir die Dienstleistungen die Sie benötigen und wir werden Ihnen ein individuelles Angebot je nach gewähltem Paket vorschlagen.
Der Ablauf des Prozesses
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Wir bestimmen das Profil und die genauen Professionellen Fähigkeiten die der Kandidat braucht um sich dem Berufsbild und der Arbeitsumgebung anzupassen.
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Wir Entwickeln mit Ihnen eine Stellenbeschreibung die wir den künftigen Kandidaten präsentieren.
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Wir entwerfen eine Strategie und die Taktiken die nötig sind zur Anwendung der Strategie
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Wir analysieren die Europäischen Richtlinien die für die Anerkennung von Berufsqualifikationen zuständig sind um zu bestimmen aus welchen Ländern Kandidaten geeignet für Ihre Stellenangebote sind. Wir möchten darauf hinweisen dass wegen der Unterschiede im Gesundheits-/Lehrsystem der Europäischen Länder viele der Medizinischen Fachrichtungen nicht in jedem Land anerkannt werden.
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Wir nehmen Kontakt auf zu Kandidaten aus unserer Datenbank die Ihren Kriterien entsprechen und benutzen verschiedene Werbemittel um für die offenen Stellen zu weben
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Wir veranstalten ein Interview mit den Kandidaten die Interesse an Ihren Angebot haben und wen sie die Auswahlkriterien erfüllen, schicken wir Ihnen einen vollständigen Lebenslauf in dem die Erfahrung und das Sprachniveau des Kandidaten eingetragen sind.
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Gemeinsam mit Ihnen planen wir den Zeitpunkt des Vorstellungsgespräches mit den Kandidaten.
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Wir unterstützen die Kandidaten und ihre Familie beim Umzug und bei der Anerkennung der beruflichen Qualifikationen.
- Der Kandidat beginnt die Arbeit!
