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Recrutement d’un(e) Spécialiste en Radiologie en Lorraine

Descriptif de Poste

1. L'environnement

La ville est située en région Lorraine, à proximité de Nancy, de Strasbourg. Elle bénéficie de la proximité de l'Allemagne, de la Belgique, du Luxembourg et de la Suisse.
Les aéroports internationaux les plus proches sont ceux de Bâle-Mulhouse, de Metz-Nancy et de Luxembourg, mais celui de Paris est également facilement accessible.
La gare SNCF est desservie par les trains du réseau TER Lorraine qui assurent des liaisons nombreuses et rapides vers Nancy, Metz, Strasbourg ou Paris.
La ville et la région offrent un très beau cadre de vie. Elle est idéale pour élever des enfants et/ou pour tous les amateurs de sport et de nature.

www.lorraine.eu

2. Le Centre Hospitalier

Situé au cœur d’une ville moyenne le Centre Hospitalier, établissement de référence du bassin de santé qu’il dessert, dispose d’une offre de soins complète, avec une capacité totale d’accueil de 458 lits. 

Le pôle de chirurgie-Urgences-USC comprenant le service d'Anesthésie possède une capacité de 87 lits répartis comme suit :

• Chirurgie A (Orthopédie et Ophtalmologie) : 30 lits
• Chirurgie B (Chirurgie Viscérale, ORL et Gynécologie) : 26 lits
• Chirurgie Ambulatoire : 14 lits + 6 fauteuils
• ZSTCD (Urgences) : 6 lits
• Unité de Surveillance Continue : 11 lits

Plus de 10 000 actes réalisés par année au bloc opératoire.
Le nombre des accouchements accompagnés de péridurales est de 600.
6 salles d’opération sont actuellement fonctionnelles, dont une dédiée aux césariennes.

Les autres spécialités présentes au Centre Hospitalier :

• Cardiologie
• Pneumologie
• Diabétologie, nutrition
• Hépato-gastro-entérologie (Endoscopie sous Anesthésie Générale)
• Pédiatrie
• Gynécologie obstétrique
• Court séjour gériatrique
• Soins de Suite et de Réadatpation
• Unité de soins de longue durée
• EHPAD

3. Les responsabilités et les exigences liées au poste de radiologue

1 poste de praticien contractuel est à pourvoir, ce qui correspond au recrutement envisagé.
Le futur candidat retenu sera chargé au Centre Hospitalier:
-        du diagnostic sur la radiographie conventionnelle, l’échographie, le scanner et l'IRM,
-        des gardes et astreintes en fonction de l’entente conclue entre les spécialistes en radiologie de la ville et du département.

Les exigences liées à ce poste
Le Centre Hospitalier recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :

• Personne ressortissante de l’Union Européenne (ou ressortissant d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs) qualifiée disposant d’un diplôme de l’Union Européenne en médecine générale et en radiologie,
• Inscrit ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
• Disposant si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire,
• Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
• Motivé(e) afin de venir s’installer durablement en Lorraine et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins.

4. Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés, avantages

L’Hôpital conclura dans un premier temps un contrat de 6 mois avec le/la spécialiste recruté(e). Celui-ci/celle-ci bénéficiera d’un statut dit „Praticien Contractuel”. Le statut de Praticien contractuel ne pourra excéder au total une durée de 2 ans.

Pour qu’il/elle puisse faire partie du personnel permanent de l’Hôpital, le/la spécialiste devra par la suite passer un concours d’Etat afin de devenir « Praticien Hospitalier ». Après le concours tout le parcours professionnel est pris en compte (même la partie effectuée en dehors de la France, dans le pays d'origine) pour évaluer la grille d'émoluments adéquate.

La rémunération de base brut du candidat s’élève dans un premier temps à 4794,52- euros brut/mois (praticien contractuel: échelon 4 de grille d'émoluments des praticiens hospitaliers temps plein + 10%). À ce salaire de base s’ajoute la rémunération liée aux gardes et astreintes réalisées par le/la spécialiste.

Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient l’« IRPP » (« Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques ») une fois par an, ce qui représente en moyenne et habituellement 10 à 15% de déductions supplémentaires du salaire brut de base, selon la situation familiale et personnelle de chacun (selon le salaire, l’état civil, le nombre des enfants à charge, etc).

Les spécialistes embauchés à temps plein (40 à 48 heures de travail par semaine) bénéficieront de 25 jours de congés et de 20 jours de « RTT » (Récupération de Temps de Travail) et de 8 jours réservés à la formation professionnelle.

Pour faciliter l’intégration du candidat l’Hôpital assure pour le/la spécialiste  pendant  quelques mois une possibilité d'hébergement à loyer réduit en attente de trouver un logement. Au-delà de cette période, le/la candidat(e) devra trouver et financer son propre logement, situé à proximité de son lieu de travail (10/15km) du fait des gardes et/ou des astreintes.

Bénéfices lorsque vous collaborez avec EGV:

·         On vous conseillera lors de la signature du contrat
·         On vous aidera dans la recherche du logement et/ou garderie/école pour vos enfants
·         On vous aidera à obtenir l´inscription dans l´Ordre des Médecins ainsi que vous puissiez commencer le travail dès que possible.

EGV est un fournisseur international de services de recrutement et de placement du personnel médical, opérant en Roumanie, Hongrie, Bulgarie, Slovaquie, Lituanie et Lettonie.

Nous sommes spécialisés dans des services de recrutement du personnel médical efficaces et personnalisés. Nous représentons les médecins lors du cours de l´identification des opportunités de practice et nous sommes dévoués à la compréhension des objectifs personnels et professionnels de tous les médecins afin de trouver la meilleure opportunité d´emploi parmi nos diverses offres de travail.

Nos candidats et clients apprécient nos services rapides et fiables et nous serions honorés de vous démontrer l´engagement à notre devise:

˝Professionnalisme, Promptitude, Développement professionnel˝

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Martina Ujlaki
Consultant en ressources humaines
EGV Recruiting
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