Hot Jobs

Spécialiste en Cardiologie en Alsace-Lorraine

Descriptif de Poste

L'environnement

Le Centre de Réadaptation est situé en région Lorraine, à proximité de Nancy, de Strasbourg, de Metz. Il bénéficie de la proximité de l'Allemagne, de la Belgique, du Luxembourg et de la Suisse .

Les aéroports internationaux les plus proches sont ceux de Bâle-Mulhouse, de Metz-Nancy, de Luxembourg, de Charleroi mais celui de Paris est également facilement accessible.

La gare TGV se situe à 15 kms et est desservie par le TGV et par les trains du réseau TER Lorraine qui assurent des liaisons nombreuses et rapides vers Nancy, Metz, Strasbourg ou Paris.

La ville et la région offrent un très beau cadre de vie. Elle est idéale pour élever des enfants et/ou pour tous les amateurs de sport et de nature.

www.lorraine.eu

Le Centre de Réadaptation

Le Centre de Réadaptation est un établissement de référence du bassin de santé qu’il dessert, dispose d’une offre de soins de qualité, avec une capacité totale de 54 lits et 2 places ambulatoires (8 patients), couvrant le Grand Est et principalement les secteurs Moselle et Bas Rhin nord, entre Strasbourg, Metz et Nancy dans un cadre de vie (parc boisé au pied des Vosges) et de travail agréables, proche TGV.

Le CR recrute Cardiologue (H/F) temps plein, sur un poste de praticien hospitalier (statut des hôpitaux publics avec possibilité de secteur privé). 1 astreinte sur 6.

• La structure hôtelière est intégralement belle et rénovée.
• Le matériel est complet et récent (échocardiographe  VIVID S5 de  2014, VO2 general electric achetée en décembre 2014, Holter ELA, MAPA, Doppler MI, épreuve d'effort sur cyclo et tapis roulant SCHILLER et GE, polygraphie nocturne).
• L'équipe paramédicale est complète et est trés motivée de par sa renomée et sa réussite antérieure.
• Important plateau de kinésithérapie avec balnéothérapie, ergothérapie.
• Diététiciennes, orthophoniste et psychologue.
• Toutes activités de rééducation cardiaque pour coronariens, insuffisants cardiaques, post chirurgie cardiaque ou vasculaire, assistance ventriculaire et greffes cardiaques.

Les responsabilités et les exigences liées au poste de cardiologue

Les exigences liées à ce poste

Le Centre Réadaptation recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :

Personne ressortissante de l’Union Européenne (ou ressortissant d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs) qualifiée disposant d’un diplôme de l’Union Européenne en médecine générale et en cardiologie,

Inscrit ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,

Disposant si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire,

Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,

Motivé(e) afin de venir s’installer durablement en Lorraine et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins.

Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés, avantages en France

Les établissements concluent dans un premier temps un contrat de 6 mois avec le/la spécialiste recruté(e). Celui-ci/celle-ci bénéficiera d’un statut dit „Praticien Contractuel”. Le statut de Praticien contractuel ne pourra excéder au total une durée de 2 ans.

Pour qu’il/elle puisse faire partie du personnel permanent de l’Hôpital, le/la spécialiste devra par la suite passer un concours d’Etat afin de devenir « Praticien Hospitalier ». Après le concours tout le parcours professionnel est pris en compte (même la partie effectuée en dehors de la France, dans le pays d'origine) pour évaluer la grille d'émoluments adéquate.

La rémunération de base brut du candidat s’élève dans un premier temps à 4794,52- euros brut/mois (praticien contractuel: échelon 4 de grille d'émoluments des praticiens hospitaliers temps plein + 10%). À ce salaire de base s’ajoute la rémunération liée aux gardes et astreintes réalisées par le/la spécialiste.

Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient l’« IRPP » (« Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques ») une fois par an, ce qui représente en moyenne et habituellement 10 à 15% de déductions supplémentaires du salaire brut de base, selon la situation familiale et personnelle de chacun (selon le salaire, l’état civil, le nombre des enfants à charge, etc).

Les spécialistes embauchés à temps plein (40 à 48 heures de travail par semaine) bénéficieront de 25 jours de congés et de 20 jours de « RTT » (Récupération de Temps de Travail) et de 8 jours réservés à la formation professionnelle.

Le logement du / de la spécialiste devra se situer à proximité de son lieu de travail (10/15km) du fait des gardes et/ou des astreintes.

Bénéfices lorsque vous collaborez avec EGV:

• On vous conseillera lors de la signature du contrat
• On vous aidera dans la recherche du logement et/ou garderie/école pour vos enfants
• On vous aidera a obtenir l´inscription dans l´Ordre des Médecins ainsi que vous puissiez commencer le travail des que possible.   

EGV est un fournisseur international de services de recrutement et de placement du personnel médical, opérant en Roumanie, Hongrie, Bulgarie, Slovaquie, Lituanie et Lettonie.

Nous sommes spécialisés dans des services de recrutement du personnel médical efficaces et personnalisés. Nous représentons les médecins lors du cours de l´identification des opportunités de practice et nous sommes dévoués à la compréhension des objectifs personnels et professionnels de tous les médecins afin de trouver la meilleure opportunité d´emploi parmi nos diverses offres de travail.

Nos candidats et clients apprécient nos services rapides et fiables et nous serions honorés de vous démontrer l´engagement à notre devise:

˝Professionnalisme, Promptitude, Développement professionnel˝

Appliquez maintenant!