Menü

Ügyfelek részére

    Az ember a legértékesebb forrás az egészségügyi rendszerben és a megfelelő jelentkező megtalálása egy nehéz feladat lehet.

    Engedjék meg tanácsadóinknak hogy megértsék igényeiket, lehetővé téve hogy együttműködjünk az Önök HR főosztályával.

    Az EGV sikeresen befejezett több mint 350 nemzetközi közvetítési projektet, így Ön részesülhet a több éves tapasztalatunkból és a közvetítési területre jellemző ismereteinkből. Egy nagyon fontos szempont a közvetítési folyamatban a jelentkezők szakmai képesítésének elismertetése, mely nélkül nem kezdhetik meg a külföldi munkát.

    Állásajánlataink 7 Európai országra terjed ki, ahol az EGV névjegy jelentős hírnévnek örvend az orvosi személyzet közvetítése területén a gyors és egyéni szolgáltatásoknak köszönhetően.


    Szolgáltatásaink által több előnyben is részesülnek :


    Megfelelő jelentkezők

    • Több mint 25000 önéletrajzot tartalmazó adatbázissal rendelkezünk
    • Jelentkezőink a következő nyelveket ismerik: angol, német, francia, spanyol, olasz, arab
    • Együttműködünk több mint 100 nyelviskolával és több nyelvtanulási programmal is hozzájárulunk az orvosok általános és orvosi szaknyelvismereteik fejlesztéséhez
       

    Gyors kivitelezés

    • A hatékony kiválasztási folyamatnak köszönhetően rövid időn belül megfelelő megoldást tudunk biztosítani
    • Interjúkat szervezünk a jelentkezőkkel, hogy felmérjük szakmai tudásukat és egyéniségüket, így Önöknek csak azon jelentkezőket mutatjuk be, akik megfelelnek az Önök elvárásainak
    • Elintézzük az online vagy a személyes interjúk megtartásához szükséges teendőket
    • Lebonyolítjuk az adminisztrációs intézkedéseket, melyek szükségesek a szakmai tapasztalat elismertetéséhez
     

    Fejlett tanácsadás

    • Tanácsadóink nem csak a nemzetközileg használt nyelveket (Német, Angol, Francia) ismerik, könnyű kommunikációt eredményezve ügyfeleinkkel, hanem az országok nyelveit is melyekből közvetítünk, jobban megértve ez által a jelentkezőket és biztosítva tanácsadást anyanyelven az adminisztrációs folyamat alatt
    • A nagyszámú pályázatok a meghirdetett állásajánlatokra lehetővé teszi hogy bemutassuk Önöknek a legmegfelelőbb jelentkezőket a megüresedett állásokra
       

    Honorárium

    • Önnel együtt felmérjük milyen jellegű szolgáltatásokra van szüksége és egyéni ajánlatot teszünk az igényelt szolgáltatás csomagnak megfelelően   
     
    A kiválasztási folyamat részei
     
    1. Pontosan meghatározzuk a keresett jelentkező profilját, szakmai és személyes képesítését, melyek szükségesek a pozíció betöltéséhez és a munkakörnyezetbe való beilleszkedéshez
       
    2. Elkészítjük az Önök által megadott adatok alapján az állás leírását, melyet utólag bemutatunk a jelentkezőknek
       
    3. Kidolgozunk egy toborzási stratégiát és az alkalmazandó taktikákat 
       
    4. Részletesen elemezzük az Európai törvényeket melyek vonatkoznak a szakképesítések elismerésére hogy a megfelelő országból toborozzunk az Ön által felajánlott állásra. Nagyon fontos megemlíteni hogy az Európai országok egészségügyi és tanügyi rendszerek eltérése miatt, sok orvosi szakterület nem részesül kölcsönös elismerésben.
       
    5. Felvesszük a kapcsolatot azon jelentkezőkkel az adatbázisunkból, akik megfelelnek az Ön feltételeinek és meghirdetjük az állásajánlatot a médiában
       
    6. Meghallgatjuk  az érdeklődő jelentkezőket  és ha megfelelnek a kiválasztási feltételeknek, elküldünk Önnek egy teljes önéletrajzot és egy elemzést a motivációról, szakmai tapasztalatról és a nyelvtudásról.
       
    7. Önnel együttműködve megszervezzünk az interjút a jelentkezővel.
       
    8. Biztosítunk asszisztenciát a jelentkező és családja számára a szakmai tapasztalat elismertetésében és a költözésben.
       
    9. A jelentkező munkába állhat!