Menu

Časté otázky- FAQ

1. Aké sú podmienky spôsobilosti?

  • Absolvovanie vysokej školy a získanie lekárskej špecializácie v členskom štáte Európskej únie. 
  • Dobrá znalosť francúzskeho jazyka.

2. Je povinné ovládanie francúzskeho jazyka?

  • Všetci kandidáti, ktorí majú záujem zamestnať sa vo Francúzsku, musia ovládať francúzsky jazyk na takej úrovni, aby mohli byť schopní viesť pohovor s francúzskym zamestnávateľom a následne komunikovať s pacientmi a kolegami.(Nie je potrebný mat’ certifikát z francúzského jazyka). 

3. Aké sú platové odmeny?

  • Príjem odborného lekára začína čiastkou 4500 Eur hrubého platu mesačne, ku ktorému sa zvlášť pripočítajú pohotovostné hodiny. 

4. Kto sa stará o zabezpečenie potrebných dokladov?

  • Postaráme sa o právo voľnej praxe, ktoré získame na základe vašich dokladov totožnosti, univerzitného diplomu a osvedčenie o špecializácii (osvedčenie o dohode).

5. Organizujete jazykové kurzy?

  • Nie, neorganizujeme jazykové kurzy, ale môžeme vám poradiť odborníkov v tejto oblasti.

6. Aké sú fázy výberového procesu?

  • Úvodná, diskusná časť, kedy budete kontaktovaný (á) konzultantom ľudských zdrojov, ktorý zistí, aké sú vaše priority a potreby. 
  • Pohovor v Rumunsku, Maďarsku a Bulharsku, kde je zistené okrem iného, vaša úroveň ovládania francúzskeho jazyka.
  • Pohovor so zamestnávateľom, kde bude prítomný riaditeľ nemocnice, prípadne riaditeľ oddelenia a jeden zástupca našej spoločnosti prípadne zástupca nášho partnera vo Francúzsku.
  • Po schválení od zamestnávateľa, sa my postaráme o získanie potrebných pracovných dokladov, a v prípade potreby vám môžeme vyhľadať aj ubytovanie školu alebo škôlku pre vaše deti.
  • Môžete začať prácu 

7. Koľko môže tento proces trvať?

  • Osoba, ktorá ovláda francúzsky jazyk, má všetky potrebné doklady a má alebo chce začať odbornú prípravu v oblasti, ktorá je požadovaná, môže začať pracovať po troch mesiacov od prvého rozhovoru.
  • Majte prosím na pamäti, že existujú byrokratické faktory, ktoré spomaľujú získanie niektorých dokumentov a ktoré môžu predĺžiť pôvodný 3-mesačný proces o viac ako tri mesiace. 

8. Aké sú poplatky vašej agentúry?

  • Neúčtujeme poplatky kandidátom.

9. Aké pracovné ponuky ponúkate?