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Recrutement d’un(e) Spécialiste en Neurologie Centre – Val de Loire

L'environnement

La ville est située en région Centre-Val de Loire, à proximité de Limoges, de Tours et de Poitiers. L'aéroport international le plus proche est celui de Paris qui est facilement accessible.
La gare SNCF est desservie par les trains INTERCITÉS qui assurent des liaisons nombreuses et rapides vers Paris qui placent la ville de la capitale à moins de 2 heures.
La ville et la région offrent un très beau cadre de vie. Elle est idéale pour élever des enfants et/ou pour tous les amateurs de sport et de nature. Les châteaux de la Loire attirent chaque année de nombreux visiteurs.

Le Centre Hospitalier

Situé au cœur d’une ville moyenne le Centre Hospitalier, établissement de référence du bassin de santé qu’il dessert (240 000 habitants), dispose d’une offre de soins complète, avec une capacité totale d’accueil de 750 lits.
Le plateau technique et les équipements à la disposition sont modernes:

• radiologie conventionnelle,
• scanner,
• IRM,
• 1 mammographie,
• 5 échographes,
• 6 salles au bloc opératoire,
• 1 bloc obstétrical,
• 1 service de réanimation avec garde séparée,
• 1 service de soins continus,
• 1 service de soins intensifs cardiologiques
• 1 hélicoptère.

L'activité est variée comprenant l'hospitalisation complète et le service d’ambulatoire:

• Médecine Interne,
• Cardiologie,
• Traumatologie – Orthopédie,
• Stomatologie,
• Oto-Rhino-Laryngologie,
• Gynécologique, obstétrique (env. 1400 accouchements),
• Chirurgie viscérale et digestive, 
• Chirurgie vasculaire,
• Psychiatrie adulte et infanto-juvénile,
• Médecine physique et réadaptation.

Le Service de Neurologie

Nombre de lits :

• 28 hospitalisation complète
• 4 lits hospitalisation de jour
• 4 lits d’unité neuro-vasculaire.

Activité d’hospitalisation complète, de consultations externes et d’examens d’exploration
Une collaboration étroite est mise en place avec le CHU de Tours et le CH de Bourges.

Les responsabilités liées au poste de Neurologue

L'équipe médicale est composée de 9 Praticiens. Un poste de Praticien Contractuel est à pourvoir ce qui correspond au recrutement envisagé.

Les exigences liées à ce poste

Le Centre Hospitalier recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :

• Personne ressortissante de l’Union Européenne (ou ressortissant d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs) qualifiée disposant d’un Diplôme de l’Union Européenne en médecine générale et en neurologie,
• Inscrit ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
• Disposant si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire,
• Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
• Motivé(e) afin de venir s’installer durablement dans le Centre et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins.
• Des possibilités d'échange et de formation sont offertes avec les CHU de Tours et de Limoges.

Conditions contractuelles d’emploi, grille de rémunérations, congés, avantages

L’Hôpital conclura dans un premier temps un contrat de 6 mois avec le/la spécialiste recruté(e). Celui-ci/celle-ci bénéficiera d’un statut dit „Praticien Contractuel”. Le statut de Praticien contractuel ne pourra excéder au total une durée de 2 ans.

Pour qu’il/elle puisse faire partie du personnel permanent de l’Hôpital, le/la spécialiste devra par la suite passer un concours d’Etat afin de devenir « Praticien Hospitalier ». Après le concours tout le parcours professionnel est pris en compte (même la partie effectuée en dehors de la France, dans le pays d'origine) pour évaluer la grille d'émoluments adéquate.

La rémunération de base brut du candidat s’élève dans un premier temps à 4794,52- euros brut/mois (praticien contractuel: échelon 4 de grille d'émoluments des praticiens hospitaliers temps plein + 10%). À ce salaire de base s’ajoute la rémunération liée aux gardes et astreintes réalisées par le/la spécialiste.

Le système d’imposition en France est différent de celui des pays d’Europe Centrale et de l’Est. En France, on déduit du salaire brut automatiquement environ 18% (cotisations sociales/salariales et autres) et les contribuables paient l’« IRPP » (« Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques ») une fois par an, ce qui représente en moyenne et habituellement 10 à 15% de déductions supplémentaires du salaire brut de base, selon la situation familiale et personnelle de chacun (selon le salaire, l’état civil, le nombre des enfants à charge, etc).

Les spécialistes embauchés à temps plein (40 à 48 heures de travail par semaine) bénéficieront de 25 jours de congés et de 20 jours de « RTT » (Récupération de Temps de Travail) et de 8 jours réservés à la formation professionnelle.

Pour faciliter l’intégration du candidat l’Hôpital assure pour le/la spécialiste  pendant  quelques mois une possibilité d'hébergement à loyer réduit en attente de trouver un logement. Au-delà de cette période, le/la candidat(e) devra trouver et financer son propre logement, situé à proximité de son lieu de travail (10/15km) du fait des gardes et/ou des astreintes.

Bénéfices lorsque vous collaborez avec EGV:

• On vous conseillera lors de la signature du contrat
• On vous aidera dans la recherche du logement et/ou garderie/école pour vos enfants
• On vous aidera à obtenir l´inscription dans l´Ordre des Médecins ainsi que vous puissiez commencer le travail dès que possible.

EGV est un fournisseur international de services de recrutement et de placement du personnel médical, opérant en Roumanie, Hongrie, Bulgarie, Slovaquie, Lituanie et Lettonie.

Nous sommes spécialisés dans des services de recrutement du personnel médical efficaces et personnalisés. Nous représentons les médecins lors du cours de l´identification des opportunités de practice et nous sommes dévoués à la compréhension des objectifs personnels et professionnels de tous les médecins afin de trouver la meilleure opportunité d´emploi parmi nos diverses offres de travail.

Nos candidats et clients apprécient nos services rapides et fiables et nous serions honorés de vous démontrer l´engagement à notre devise:

˝Professionnalisme, Promptitude, Développement professionnel˝

Appliquez maintenant!

Martina Ujlaki
Consultant en ressources humaines
EGV Recruiting
Téléphone fixe 040 401 100 086
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